【文春】DeNA採用担当者が女子大生をホテルに連れ込み特別面接www

【文春】DeNA採用担当者が就活女子大生をホテルに連れ込み 
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「かつてDeNAは、私にとって憧れの企業でしたが、未練は全くありません。あの晩の出来事を思い返す度に、やりきれなさがこみ上げてきます」

小誌に涙ながらに告発するのは、昨年、DeNAの入社試験を受けたA子さん(23)だ。

DeNAといえば、1999年に南場智子氏が創業して以来、瞬く間に東証一部に上り詰め、今ではプロ野球球団も保持する“ベンチャー企業の雄”。都内の有名大学に在籍していたA子さんがその門を叩いたのは、昨年春のことだった。

選考の過程でA子さんは、同社の面接担当者である20代の男性社員X氏との〈食事をしながらの面接〉に臨むことになった。

「メールに記された日程候補はいずれも19時から22時までの遅い時間帯でした。違和感を感じましたが、『選考だから』と割り切りました」(A子さん)

最初の居酒屋での面接の後、X氏に「時間があるからもう少し、話さない?」と誘われた二軒目のバーに移ってから、X氏は豹変。「彼氏はいるの?」などと聞きながら、A子さんの脚を触るなどした挙句、店を出た直後、抱きついてきたという。

「今、思えば、このとき振り切って、帰ればよかったんですが、彼に合否の決定権があると思うとどうしても……(拒めなかった)」(同前)

躊躇するA子さんの手を引き、タクシーに乗り込んだX氏は、A子さんを都内のシティホテルに連れ込んだという。

X氏は既に退社しているが、小誌の直撃に対して、A子さんとホテルに2時間滞在したことは認めたものの、性的関係を持ったことは否定。DeNA広報部は「(X氏に)電話で聞き取りをしました。本件が事実であるかどうかは当社として判断できませんが、事実であれば、絶対に許されないことだと考えています」と回答した。

詳細は4月26日発売の「週刊文春」5月4日・11日GW特大号で報じている。

引用元:DeNA採用担当者が就活女子大生をホテルに連れ込み

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>>1
これでも誘われた時点で不合格決定だからな。

ヤった女も拒否した女も入社されたら
都合悪いからな。

誘われた時点で会社に問い合わせて大問題にして人事担当から外させるのが正しかったし、ヤラレなくてもすんだ。

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糞以下
4

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就職活動も枕の時代に
52

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>>4
そんなん大手は大昔からあったろ、簡単にバレる時代になっただけ
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>>52
そうそう。
大学のヤリサーも電通みたいな大企業の枕も、個人で動画や音声、画像を撮って、それをネットに上げて日本だけでなく世界中に拡散できるからねー。
5

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ついて行ってるし喋ってるしなぁ
7

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女子大生の倒し方知ってますか?
俺ら知ってますよ。
122

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>>7
評価する
元々頭悪い発言だったけど
185

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>>7
>>122
それはGREEだw
11

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職権乱用も甚だしいな
14

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俺のDNAを君に!
706

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>>14
DeNA入社じゃなくてDNA顔射だろ。
15

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もしもし
ポリスメン?
16

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>性的関係を持ったことは否定

また・・・先っちょしかいれてないとか、入れたけど発射していないから無罪とか
言い訳じみているなw

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DeNAの入社試験ではなくDNAの発射実験
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俺も採用担当になりたいわ
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リクスーってめっちゃエロくて好きだわ
パンツだけ脱がしてヤリたい
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ちゃんと証拠取って慰謝料たくさん貰えばよかったのに~
どうせホイホイホテルに連れ込まれるなら処女でもないんだしもっと賢くなれよ
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面接はスマフォで録音するのが常識だろ
プロはペン型のmp3録音機を使うほどだぞ
マニアになるとmp4録画できる眼鏡型のカメラまで使う
87

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枕入社する気バリバリだったんだろ?この女
飯食いながら面接なんてどう考えたってねーだろ
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周りはどんどん内定もらってるのに自分はまだ決まらない
一発逆転の大企業に就職するためなら売りくらいいっかという
精神状態になってるんだろうね
それで内定もらえれば就活から解放され、友達に見栄も張ることもできる
まっ勝手な妄想だけどね
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こんなもん商社でも銀行でもどこでもやってるわボケwww
採用も顔で採用してるしな。
女なんて企業にとっちゃ単なる慰安婦なのよwww
237

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結局合否はどうなったの?
257

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>>237
合否はこの発言で分かるだろ

>あの晩の出来事を思い返す度に、やりきれなさがこみ上げてきます

セクスしたのに採用されなかったから
やりきれないってこった。

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ここは韓国ですか?w
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no title

あなた、特別面接受けてみる?

872

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昔から有った話だが
最近はSNSや携帯が普及したので発覚し拡散し易くなっただけ
ひと昔前なら発覚しても簡単に揉み消せたけど今は無理だな
873

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>>872
良い時代になったわ。
903

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基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

916

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トヨタでも似たような事件があったな。
創業家の人間で、関連会社。
トヨタ本社激怒で、創業家出身でもクビにしてたけど。
558

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うわぁ最悪…AVの世界かよ(´・ω・`)
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就活生にDeNAを注入してたのか

2 件のコメント

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