王将やワタミの研修って洗脳って言うんじゃないの? 辛くて見てられん…

2014年7月23日 21:30
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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:44:30.12 ID:QOieNefCi.net
こんな小学校無かった?
http://youtu.be/lxex8ni_Zcw


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:45:06.87 ID:9ZxBhec20.net
キモすぎ
俺なら初日にバックレる

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:47:56.07 ID:QOieNefCi.net
>>2
宗教団体みたい

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:48:23.68 ID:MgKwNtl20.net
たまーに訪問しにくるなダスキン エグい程キモいけどおれも女の子にタッチしたい

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:48:36.99 ID:CI3ltdpk0.net
こういう無意味な気合系の会社って嫌い

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:50:10.27 ID:QOieNefCi.net
いい歳した大人が大声で叫ぶとか派ずかしと思うし朝から声が出ない

10: こんとか 2014/07/22(火) 09:58:19.80 ID:HRLwzbGK0.net
おい、コントかとおもって最期までみちまったが、オチがねーじゃねーか

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 09:58:06.15 ID:Fo9j5KEq0.net
日本のこういう文化って大嫌い。マジで気持ち悪い

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:00:23.12 ID:+tVBPTR10.net
うちの会社もきめーけどダスキンはもっときめーな

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:00:44.61 ID:sFwNSQgj0.net
怖え

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:01:51.87 ID:4FZHsgpE0.net
王将の新人研修思い出した
https://www.youtube.com/watch?v=mZSmah98vXo

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:05:21.27 ID:QOieNefCi.net
ダスキンってブラック企業かな?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:10:53.11 ID:SHZSdp+KO.net
研修でやるならともかく毎日やるとか頭湧いてる

ラジオ体操でもしてたほうがまだ有意義

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:17:32.92 ID:JORh01qO0.net
>>18
研修でも大声出すとかおかしいわ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:16:27.23 ID:+9cpjIxS0.net
小さい女性社員が小ジャンプしながらハイタッチしてるのは
可愛いっちゃ可愛いけど年考えろよって思う

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:16:43.02 ID:JORh01qO0.net
コンテストとかバカじゃねえの?
頭おかしい

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:22:45.09 ID:cdvtFFff0.net
俺も前の会社で毎朝会社理念的な事とか読まされてたわ
何々を大切に~とか笑顔を~って
ゴリゴリのブラック営業で辞めたけど

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/22(火) 10:03:50.76 ID:G7M0rLjO0.net
悲しいなあ

ワタミ”過労自殺”で遺族が提訴
https://www.youtube.com/watch?v=6AGHlPECrnE

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1405989870/

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1000: 殿堂入り人気記事(・∀・`)ノ !!

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    ◎古くから「ヒト・モノ・カネ」の3つは、事業(ビジネス)の3要素と呼ばれてきました。社会の構造が大きく変化した現在では、第4の要素として情報・時間・文化などを付け加えることもありますが、基本はヒト・モノ・カネになります。
    従業員の給与は販売管理費の人件費として計上→ホワイト企業→ヒト扱い(日本型)
    従業員の給与は販売原価の労務費(派遣・アルバイト)として計上→ブラック企業→モノ扱い・・米国型(パソナ竹中平蔵) 
    ヒトは会社の資産でもあり国の資産である。モノは消耗品です。
    ハローワークはヒトの採用の求人票を優先的に受付、モノの採用は労働基準監督署照会し受付の判断、指導する。

  2. 匿名 より:

    手口としては、まず「人格否定」という技術が思い浮かびます。「お前はゴミみたいなものだ」「今までやってきたことは無意味だ。」それに似ていると思うよ。
    私に使おうとしてきた人がいたけど、軽く流した上に、その手口が「人格否定」であるという事を教えた。
    さらにやられたのよりも少し軽めにやり返してあげたら、その人は来なくなった。

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