【悲報】新人育てるのが下手な奴の特徴wwwwww

2015年12月20日 08:03

新人育てるのが下手な奴の特徴wwww

pawahara2-00300
1:
・一回教えたことは二度といわない
・教えるのが面倒なので、全部自分でやる
・新人が失敗した時に一応尻拭いはするが、何が原因で失敗したかは教えない

2:
・新人が聞きに来ると、あからさまに面倒くさそうな顔する

3:
おれかよ
俺の作業効率が下がらない範囲でしか教えないわ

4:
・「俺が新人の時は先輩の仕事を見て覚えたけどなぁ」が口癖

6:
新人使えねーって毎年言ってるやつ

7:
・マニュアルは面倒なので作らない

9:
新人のサイクル早そう

11:
一理ある

12:
・こんなのは知ってて常識だろ、と思っている。実際は世間の常識ではない

14:
・仕事を教えないので、自分の仕事が減らず忙しい
それを「必要とされている」と勘違いしている

19:
・仕事を与えられないため、新人がすぐやめる。すると自分の仕事が増える。
「やっぱ俺がいないとこの職場は回らない」とか言い出す

22:
イッチ嫌なことあったんやろなぁ
一週間お疲れさまやで

24:
>>22
自分を顧みてるんやで

23:
・たまに気が向いた時だけやたら詳しく教える

158:
>>23
これめっちゃワイや面倒くさがりで良く気分が変わるからやろな

25:
・Aボタン押すとパンチできるよ
・パンチしたい時はAボタンだよ
これどっち言うかで教えるの上手いか下手かわかるで

30:
>>25
どっちがええんや?

35:
>>30
後者の方が教えるやつ上手いやつやで

26:
・自分の仕事のやり方を体系化してない
だから他の奴に振れない

68:
>>26
これやな
他人に教えようとして初めて自分の中ですらしっかりまとまってなかった事を自覚する

37:
ネラー精神のやつは人にものを教えるのに向いてない

38:
・口でばっかり説明する。実践しながらの説明はしない。

45:
ほんま、仕事教えるの難しすぎ

49:
とりあえず怒るやつ

51:
確かにわかる気がする
ちょっと意識してみる

54:
教える→やらせる→褒める

ここまではできるんやが、何度もやらせるのが面倒くさい

58:
こっちが忙しいと、つい新人をほったらかしてしまう

61:
>>58
能力不足やからしゃーない

60:
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。

山本五十六

62:
忙しい時に聞いてこられるとついぶっきらぼうに返してしまう
すると「怖い」と思われて、聞きにこなくなる
するともう教えなくなる
このループ

73:
>>62
ワイや
時間に追われて忙しい時に呑気にコンビニ行く上司を見習いたい

150:
>>62
新人やけどこれ分かる
怖がってちゃあかんと思うんやけど
優しい先輩に聞きがちになってまうわ

65:
いい人と思われたい欲が強すぎて本当に必要な時にもあんま強く言えない

84:
>>65
優しいんだけど頼りない先輩、多そうやな

66:
自分が育てられたやり方を思い出すと、まずは形から入るんでええと思うんやけどな
後から「ああ、このためにこうしてたんか」って気付くのでええやん

69:
日本人は教えるの下手な奴多いと思うわ

85:
・常にチンコを出している

116:
ワイ、有能やと思われたいから新人育成とかむしろ雑にやるわ
新人がいつまでたってもクソのままでいてくれたら、比較対象としてワイが評価されることもあるし

126:
>>116
これ、どの職場にも1人はおる
マジで行き過ぎるとガンやで
新人がやめたら「ほら、俺がいなくちゃ回らないでしょ」みたいな顔しよる

136:
>>126
でもこれしときゃクビにならんからなあ

145:
>>136
なるで
長年やってるのにそいつの下では新人育たんな、って上司はちゃんと見てる
結構大きいで

133:
聞かれるまで完全放置

137:
教えるのが面倒で全部自分でやってしまう

161:
あと、自分でもあまり納得してないことを教えるのは辛いよな
説得力ないし

167:
新人がミスした時の対応も難しい
教えるのが下手な奴は、こっそり自分で直して、新人に教えない
そして「こっそりフォローする俺っていい奴」とか考える

168:
休日もパシリに使うのやめてほしいわ
寮だと逃げられないしつらい

184:
一度に色々言ってもあかん

151:
どれも心当たりありすぎ

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コメント一覧

  1. 匿名 より:

    わかんないことあって聞きに行くと「てめー馬鹿かよこんなこともわかんねーのか」って言われた後
    「で、どこで止まってんだよ、なんで止まったのか順序立てて説明してみろ」って言われる
    説明してるうちに間違いに気づいて「ああっ!」ってなる
    話の最中に「で?」とか「そこまではOK」とか言われるだけなのに、その人と話してると自己解決する
    実は有能な上司なんじゃないか

  2. より:

    人間として未熟な者。以上。勉強が出来る出来ないは関係ない。人間という動物と多く接して来たか否か。そして善悪を理解し、善になったのなら良い。悪になったのなら死ねば良い。

  3. 匿名 より:

    大体働き出してコツをつかむまで、自分のことしか考えられん人が多いからな。
    老害呼ばわり、口うるさい呼ばわりされる人の大体が、
    年をとるまで仕組みについて考える、見渡すことができてなかった人だから。

    制度から何から全体のルールについて考える人が少ないんだよな。
    腹が立ったら国の制度から何から、そういうの探してみるといい。
    若い内なんてベルトコンベアにのりされすぎてて、そういうのわかんないんだから。

  4. 匿名 より:

    大体働き出してコツをつかむまで、自分のことしか考えられん人が多いからな。
    口うるさい呼ばわりされる人の大体が、
    年をとるまで仕組みについて考える、見渡すことができてなかった人だから。

    制度から何から全体のルールについて考える人が少ないんだよな。
    腹が立ったら国の制度から何から、そういうの探してみるといい。
    若い内なんてベルトコンベアにのりすぎてて、そういうのわかんないんだから。

  5. 匿名 より:

    省みてるフリして逃げてるから、当分無能な上司のままだな

  6. 匿名 より:

    大体働き出してコツをつかむまで、自分のことしか考えられん人が多いからな。
    口うるさい呼ばわりされる人の大体が、
    年をとるまで仕組みについて考える、見渡すことができてなかった人だから。

    制度から何から全体のルールについて考える人が少ないんだよな。
    腹が立ったら国の制度から何から、そういうの探してみるといい。
    若い内なんてベルトコンベアにのりすぎてて、そういうのわかんないんだから。

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