【画像】このキモオタが正論すぎるし、キモ過ぎてうざいwwwwww

2014年11月16日 18:34
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1: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:46:26.03
no title

こいつは首にされた時何か宛でもあるのか

3: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:47:48.78
眼鏡のコールド勝ち

4: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:49:02.97
お前らじゃん

5: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:49:11.43
えっ正論かこれ?

7: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:50:59.15
>>5
正論じゃなかったら何か穴でもあるのか?

178: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:33:32.03
>>7
組織に属している時点で組織の事を考えられないところ
組織に属すなら全体=組織の事を考えなければならない
組織が利益を生んでその利益から自分の給料が出てる
自分ありきなら組織に属さず自営業でもしてろ
その基盤(取引先とか資本、仕事のノウハウ)や面倒な計算(税金とか支出収入)を分担してやるのが会社なんだから

6: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:50:05.36
対人でこれだけ喋れる時点でキモオタとして失格

8: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:51:31.81
キモかも知れないがオタかどうかわからなくね?

12: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:52:37.95
短髪の意識高い系社員は世の中舐めてるな

実際なんて失敗したら誰も手助けなんてしないし全部そいつになすり付けておしマイケル!

13: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:52:47.80
正論だな
「組織中心主義のメリットはない」と言う意見に対して「組織のメリットは個人のミスをカバーできる」と反論しているけど、
それはあくまでも組織のメリットであって組織中心主義のメリットではないよね
というわけで、キモオタの完全論破

17: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:53:14.76
ただ人間関係の経験がなくて
相手の感情を折り込んだ振る舞いができないガキだよ
契約だろうがなんだろうが相手が血のかよった人間である以上100%機械的になんていくわけがない

20: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:54:04.01
no title

188: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:35:54.78
>>20
ワロタ

237: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:05:15.22
>>20
ギアを一つ上げていくぞッ

23: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:55:00.54
個人を貫きたいなら自営なりニートなりしとけよ

27: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:57:40.35
機械的なチームプレイでいいやんけ

28: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:57:52.04
一つの考え方

29: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 22:58:34.99
こう言う人間に成りたい

43: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 23:43:09.83
これはひどい
no title

44: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 23:46:03.22
no title

45: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 23:47:28.34
no title

46: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 23:49:55.65
中々

48: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/15(土) 23:52:49.41
no title

296: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:47:14.90
>>48
これにやられたわ

59: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 00:18:33.66
こういう考え方の割にトロくてミスばっかの口だけのハゲがいるんだけどマジで死んでほしい

60: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 00:20:10.45
>>59
毛根は死んでるんだから勘弁してあげて

61: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 00:20:30.76
正論かどうかは知らんが
こいつ雇うやついないだろ

65: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 00:25:55.09
>>61
欧米では当たり前の考え方だが、日本ではそうだな
日本がグローバル化できないのも当然だ

67: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 00:30:28.87
なんだかんだで正論

で、正論で世の中わたっていけるかどうかはまた別の話なだけだけどね

170: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:29:31.02
でもこういう事平気で言う奴って大概自分の仕事も出来てなかったりするよね
現実は

174: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:31:17.00
実際働かなきゃいけないなら楽しく働いた方が得だと思う
自分はこのメガネみたいなスタンスだと絶対楽しくないわ

176: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:32:33.97
>>174
その楽しくやるために自分の時間を犠牲にするのは本末転倒だって言ってるんだろこいつは

179: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:33:36.12
>>174
仕事は楽しいよ
しかし楽しいからって時間忘れて仕事やる?
一度やると二度と断れないから俺は絶対にしない

177: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:32:50.87
リアルでこんな会話してるの見たらゲロ吐くな

182: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 01:34:19.83
このキモオタは残業しないと納期に間に合わないような仕事振られたらどうすんだろう

238: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:05:19.47
このキモヲタかっこよすぎワロタ
no title

277: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:26:36.17
アホの相手は疲れる

278: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:27:08.44
ネットでまで熱心に話して疲れてちゃ大変だな

284: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:28:30.66
公務員かよwww
ホントやめよあほらしすぎた
反省

291: 名無しのお客様 投稿日:2014/11/16(日) 02:34:43.72
自分のホワイト自慢をする人格底辺の戯言でした

参考元:http://2ch.sc/

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コメント一覧

  1. 匿名 より:

    TBSはホムカミにっぽん大好き外国人
    世界の日本人妻は見た
    などの番組を放送し、日本人の国際結婚・混血化を促進
    純粋な日本人人口の減少に貢献している
    中南米のメスチソはほぼすべての人が白人の男系子孫で先住民の男系子孫は存在しない
    日本にいるハーフが白人の男系子孫ばかりなのと似ている

  2. 匿名 より:

    ぷりきゅあ見たことないがぴかぴかなんちゃらじゃんけんぽんに笑ったwwww

  3. 匿名 より:

    個人で償うとか言ってる奴ほど個人で補えない失敗をやらかすんだよね。

  4. 匿名 より:

    うーん、このマンガ何か違うような・・・。
    そもそも、決められた時間に決められた仕事をこなして全体の輪が乱れる状況ってそんなにあるのか?
    前後関係が分からないから、どういう理由で和が乱れたのかがよく分からない。
    酒の席でも強要されたのかな?

  5. 匿名 より:

    メガネ君はこの後どでかい失敗をやらかして自腹で損失補填しようとするが
    島耕作その他にそんな馬鹿な真似をさせられるかと課総出の人海戦術で解決
    若干反省するがアメリカ色に染まった内面は代えられないので接待の場面で
    本来苦笑いでごまかすべき社長専務の付け焼き刃知識自慢にマジレスしまくって炎上
    結局島耕作の会社を退社する羽目になりアメリカに戻って大成功するので
    メガネは考えが未熟なのも事実だが実力は十分にあり活用できなかった日本企業にも問題あり
    あんな優秀な奴を頭ごなしにしかりつけて追い出した上層部がなんの責任も取らないのはおかしいと幕

  6. 匿名 より:

    組織の和なんて管理者が考えればいいこと。
    和を乱さないという個性と、和を重要視しないというのは同じレベルのただの個性。
    それが嫌なら組織に入れなければいいし、いるのに扱えないのは力不足。

  7. 匿名 より:

    >>14887
    あなたが言う管理者が何を指すのか分からんが、もし役員という意味だったら、あなたの意見は違うぞ。
    ひとつの会社でも小さな組織から大きな組織があって、それぞれの和を形成してる。~部の部長とか~課の課長とか、さらには小さなチームのチームリーダーだって、それぞれの大きさの和を乱さないように努力してる。
    このマンガで説教してる奴は恐らくメガネの上司だろうから、彼がまとめる範囲の中で和を乱さないように注意することは悪くないことだ。もしただの同僚なら話は別だがな。

  8. 匿名 より:

    天皇機関説vs天皇主権説
    社会契約説vs国家有機体説
    設計的合理主義vs批判的合理主義
    日本国憲法vs大日本帝国憲法
    国家改造vs国体護持
    統制派vs皇道派
    革新右翼vs観念右翼
    西郷隆盛vs大久保利通
    南進論vs北進論
    親中露vs親英米
    この二人の会話は近代日本の永遠のテーマだな

  9. 匿名 より:

    和を乱さない程度に頑張るのはありだが組織がそれに頼り切っちゃダメだろ。
    上司の言うことは組織が個人の無理に答えるだけの待遇を代償として与えられる時のみ成立する。
    個人の契約外の無理を強要しちゃならないしそれは明確な法律違反。
    無理に対して代償を用意しているから個人は組織について行くんだ。

  10. 匿名 より:

    さんざんコラにしといてマジ討論する奴ら

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